Bądź na bieżąco z prawem i zasadami podatkowymi

Zapisz się na nasz Newsletter

Nowy plan wsparcia dla firm w UK

plan wsparcia dla firm

Rząd poinformował o nowym planie wsparcia dla firm i pracowników dotkniętych koronawirusem (COVID-19) w całej Wielkiej Brytanii. Nowy plan wsparcia dla firm przede wszystkim ma na celu ochronić miejsca pracy milionów ludzi powracających do pracy. Obejmuje on:

  • rozszerzenie programu wsparcia dochodów z tytułu samozatrudnienia,
  • obniżki podatku VAT (z 20% do 5%) dla sektora hotelarskiego i turystycznego oraz
  • pomoc dla przedsiębiorstw w spłacie pożyczek.

Więcej informacji na temat nowego programu wyszukacie Państwo na stronie GOV‌.UK, pod hasłem „Winter Economy Plan 2020”.

Job Support Scheme – nowy plan wsparcia dla firm

Nowy plan wsparcia firm i zatrudnienia wejdzie w życie 1 listopada.

W ramach programu, który będzie obowiązywał przez sześć miesięcy, rząd zobowiazuje się dopłacać do wynagrodzenia pracowników.

Pracodawcy będą nadal wypłacać za przepracowane godziny pracy personelu. Za nieprzepracowane godziny rząd i pracodawcy będą płacić jedną trzecią zwykłego wynagrodzenia (maksymalnie £697,92 miesięcznie). Pracodawcy z własnych środków będą musieli pokryć swoją część wynagrodzenia za nieprzepracowane godziny oraz wszystkie składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne i ustawowe składki emerytalne. Oznacza to, że pracownicy otrzymają co najmniej dwie trzecie swojego zwykłego wynagrodzenia za godziny nieprzepracowane.

Aby kwalifikować się, pracownicy muszą:

  • być zarejestrowanym na liście płac PAYE w dniu 23 września 2020 roku lub wcześniej. Oznacza to, że przedłożenie informacji w czasie rzeczywistym (RTI) powiadamiające o płatności w odniesieniu do tego pracownika musiało zostać przesłane do HMRC w dniu 23 września 2020 roku lub wcześniej;
  • pracować przez co najmniej 33% swojego zwykłego czasu pracy. Rząd rozważy, czy zwiększyć ten minimalny próg godzin po pierwszych trzech miesiącach trwania programu.

Pełne kryteria kwalifikacyjne są dostępne na stronie GOV‌.UK, pod hasłem „Job Support Scheme factsheet”.

Program będzie otwarty dla pracodawców w całej Wielkiej Brytanii. Nawet jeśli wcześniej pracodawcy nie składali wniosków w ramach programu Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS), który kończy się 3‌1‌‌ października.

Program rozpocznie się 1‌‌ listopada, a pracodawcy będą mogli się ubiegać o pomoc w grudniu. Dotacje będą wypłacane co miesiąc.

Program będzie działał jako dodatek do Job Retention Bonus. Firmy mogą skorzystać z obu programów, aby pomóc w ochronie rentownych miejsc pracy.

Informacje na temat tego, co jest objęte dotacją, którzy pracodawcy i pracownicy się kwalifikują oraz jak się ubiegać, dostępne są pod hasłem „Job Support Scheme factsheet” na stronie GOV‌.UK.

Przedłużenie grantu SEISS – nowy plan wsparcia dla firm w UK

Rząd obiecał wsparcie dla milionów osób samozatrudnionych, przedłużając dotację programu wsparcia dochodów z tytułu samozatrudnienia (SEISS). Osoby samozatrudnione i członkowie spółek partnership, którzy kwalifikują się do SEISS i aktywnie kontynuują działalność, ale doświadczają problemów finansowych z powodu koronawirusa (COVID-19), będą kwalifikować się do dalszego grantu SEISS w celu zapewnienia wsparcia w miesiącach zimowych.

Pierwsza dotacja obejmie trzymiesięczny okres od początku listopada 2020 roku do końca stycznia 2021 roku. Będzie to dotacja podlegająca opodatkowaniu. Przeznaczona na pokrycie 20% średnich miesięcznych zysków handlowych, wypłacana w jednej racie i łącznie do kwoty £1875.

Dodatkowa druga dotacja, która może być dostosowana do zmieniających się okoliczności. Będzie dostępna dla osób samozatrudnionych za okres od lutego 2021 roku do końca kwietnia 2021 roku. Wsparcie rządu będzie kontynuowane aż do następnego roku.

Więcej informacji zostanie opublikowanych w odpowiednim czasie.

Rozszerzenie obniżonej stawki podatku VAT w hotelarstwie i turystyce

Rząd rozszerzył tymczasową obniżoną stawkę VAT (5%) na atrakcje turystyczne oraz towary i usługi dostarczane przez sektor hotelarski. Ta ulga weszła w życie 15 lipca 2020 roku i zakończy się 3‌1‌ marca 2021 roku w całej Wielkiej Brytanii.

Nowy program ,,Self- Assessment Self- Serve Time To Pay’’

Jeśli Państwo odroczyliście lipcową datę płatność podatku (lipiec 2020 roku), oprócz wszelkich płatności wyrównawczych i pierwszej płatności na konto 2020/21, będziecie Państwo musieli zapłacić odroczoną kwotę do 3‌1‌‌ stycznia 2021 roku. Może okazać się, że będzie to płatność większa niż zazwyczaj opłacana w styczniu.

Jeżeli Państwo nie jesteście w stanie w pełni opłacić rachunku za self- assessment do 31 stycznia 2021 roku, będziecie mogli Państwo ustalić plan płatności na swoim internetowym koncie w urzędzie podatkowym Personal Tax Account ‘Time to Pay’ na okres do 12 miesięcy bez obowiązku rozmowy z HMRC. 

Jeśli Państwo posiadają długi podatkowe za self- assessment w wysokości do £30 000, będziecie Państwo mogli uzyskać dostęp do usługi ‘Time to Pay’ za pośrednictwem GOV‌.UK i uzyskać automatyczne i natychmiastowe zatwierdzenie. Jeśli Państwa zadłużenie przekracza £30 000 lub potrzebujecie Państwo więcej niż 12 miesięcy na spłatę całego zadłużenia, nadal będziecie mogli Państwo skorzystać z umowy dotyczącej czasu spłaty, dzwoniąc do HMRC.

Nowy plan wsparcia dla firm – dodatkowe rozwiązania dla biznesu

To przede wszystkim zmiany w CJRS.

Od 1 października HMRC będzie wypłacać 60% zwykłego wynagrodzenia, do maksymalnej wysokości £1875 miesięcznie za niepracujace godziny pracowników. 

Pracodawcy będą nadal płacić zwolnionym pracownikom 80% ich zwykłego wynagrodzenia za godziny, w których nie pracują, do maksymalnej wysokości £2500 miesięcznie. Pracodawcy będą musieli sami pokryć różnicę kwotową. 

Limity są proporcjonalne do nieprzepracowanych godzin. Na przykład, jeśli pracownik znajduje się na ,,postojowym’’ przez połowę swojego zwykłego czasu pracy w październiku, pracodawcy mają prawo otrzymać 60% zwykłego wynagrodzenia za godziny nieprzepracowane- do kwoty £937,50 (połowę z £1875). Pracodawcy muszą nadal płacić swoim pracownikom co najmniej 80% ich zwykłego wynagrodzenia za godziny, w których pracownicy nie pracują. 

Pracodawcy muszą nadal opłacać składki na ubezpieczenie społeczne i emerytalne pracowników na ,,postojowym’’. 

Oszustwa

Proszę o zachowanie czujności w przypadku oszustw, które mogą naśladować komunikaty rządowe. Na stronie GOV‌.UK pod hasłem ,,scams’’ można dowiedzieć się jak rozpoznać prawdziwy kontakt z HMRC. Macie Państwo mozliwość przesyłania podejrzanych e-maili do urzędu podatkowego na adres: tophishing@hmrc.gov.uk oraz SMS-y na numer 60599.

Mam nadzieję, że informacje okażą się dla Państwa przydatne. Oczywiście w nadchodzących tygodniach będę na bieżąco informować o zmianach w programie.

Powyższy artykuł zawiera jedynie informacje ogólne, przez co nie stanowi profesjonalnej porady prawnej. Prosimy o wzięcie pod uwagę możliwości zmiany prawa od momentu publikacji powyższego artykułu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Bądź na bieżąco z prawem i zasadami podatkowymi

Zapisz się na nasz Newsletter

Kontakt

Czerwinska Group
The Elsie Whiteley Innovation Centre
Hopwood Lane
Halifax, HX1 5ER

Urzędujemy od poniedziałku do czwartku w godzinach od 9” do 16”

Wszystkie prawa zastrzeżone © 2022 - Czerwinska | Group of Companies

We use cookies to give you the best online experience. By agreeing you accept the use of cookies in accordance with our cookie policy.

Ustawienia prywatności zostały zapisane!
Privacy Settings

When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.

These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems.

In order to use this website we use the following technically required cookies
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Odrzuć
Zaakceptuj

Zwiększ swoje obroty i zarobki

Bądź na bieżąco!