Problemy z payslipami

Masz problem z payslipami?

Co zrobić, gdy payslip się nie zgadza?

Może się zdarzyć, że dane na dostarczonym przez pracodawcę payslipie nie będą się zgadzały. Przykładowo, wypłacone lub odjęte sumy mogą być zbyt wysokie albo zbyt niskie.

Jeżeli pracownik uzna, że na payslipie widnieje błąd, powinien natychmiast pomówić o tym ze zwierzchnikiem, bezpośrednim przełożonym, albo działem płac. Na pewno pomocne będzie wskazanie, co dokładnie powinno widnieć na payslipie.

Zgłaszanie roszczeń w przypadku opóźnienia lub nieotrzymania payslipu.

Może się zdarzyć, że payslip nie dotrze do nas na czas bądź nie otrzymamy go wcale. Powodem może być duże opóźnienie albo to, że pracodawca nie może lub nie chce takiego dokumentu przygotować.

W wielu przypadkach przyczyną jest po prostu jakiś nieoczekiwany problem. Pracodawca powinien wówczas skontaktować się z pracownikami przed ostatecznym terminem przekazania payslipów. Poinformować ich o opóźnieniu oraz o przewidywanym dniu ich dostarczenia.

Jeżeli payslip nie dotrze do dnia wypłaty, pracownik powinien pomówić o tym ze zwierzchnikiem, bezpośrednim przełożonym albo działem płac najszybciej, jak to możliwe.

Jeżeli to nie rozwiąże sprawy, pracownik może złożyć formalne zażalenie pisemne, a jeśli ono również nie przyniesie skutku – wystąpić z roszczeniem do sądu pracy. 

Powyższy artykuł zawiera jedynie informacje ogólne, przez co nie stanowi profesjonalnej porady prawnej. Prosimy o wzięcie pod uwagę możliwości zmiany prawa od momentu publikacji powyższego artykułu.

Inne artykuły:

Czy można zrzec się spadku?